是你的游戏卖的超级棒，如果不是你不断的告诉民众，我们的计算机能够做什么，那我们又怎么可能在短时间内卖出这么多台的计算机？”

“是你让计算机从玩具变成了工具1

“这种跃迁给我们带来了巨大的利润1

“我们三个人在公司里的作用是无可替代的，而其他人……”

“说的残忍一点，这个世界上有能力的人有很多。”

“但能获得机会的人却很少。”

“是我们给了他们机会。”

说到这儿，乔布斯停了下来，十分坦诚的望着伊森。

冷酷无情的话语听得伊森连连点头，又或者说，在询问之前，他就已经猜到了乔布斯会这么说。因为在他的前世，乔布斯是真的一分钱都不愿意分给员工，苹果的造富神话那都是史蒂夫·沃兹尼亚克一手造就的，那个小胖子在公司上市前，向普通员工赠予了估值一千万的股票。

而在公司上市后，这些股票价值五千多万。

不过这也正常，乔布斯毕竟是从小苦到大的，而沃兹嘛……

说的难听一点，只要米国还在，他就不可能饿死。

他爹研究的国防重器能保他一辈子衣食无忧。

“但这并不能成为我们公司放弃员工激励条款的理由，不是吗？”

伊森望着乔布斯。

“当然。”乔布斯点头道：“我明白你的意思，斯蒂芬也和我说过这件事情，同样，我们的首席执行官罗杰·科里恩也和我提过。”

“他们说适当的给予员工激励能够更好的刺激员工们的积极性。因为我们谁也不知道，公司里的员工会不会在下一刻就冒出改变世界的想法。而股权的激励也能让成熟的人才留在公司，而不是被其他的公司轻易挖走。”

“？”伊森抿了抿唇。

“百分之六怎么样？”乔布斯思索了一会儿，道：“一千八百万股，按照十六亿的估值来算，这里差不多有九千五百万。”

“这是我能接受的最大数字了。”

乔布斯耸了耸肩，故作轻松的抛出了自己的决定。

“噢史蒂夫——”他的选择也让伊森笑了起来，“很难对吗？”

“是的。”乔布斯点头道：“一想到给那些普通人分钱，我就很难受。但如果换个思路，我告诉我自己，这些股票的激励能让苹果和命运游戏一样吸引到埃德加·科德、比尔·门施这样的技术大佬，让苹果能从摩托罗拉、ib的手中抢人，那我的心里就舒服多了。”

“当然了，在让出利益的同时，我也是有条件的。”

“不是每个人都能拿到股权激励，我们需要设定一个考核计划。”

“达标的员工才能拿到。”

“同时，员工的股票没有投票权，并且在获得股票后两年之内不得出售股票，此外，如果解禁期到了，员工想要出售股票，公司有优先购买权，而如果员工离职了，那他们也必须按照离职当日的股价把股票卖给公司。”

“我不允许这一千八百万股的股票流通到市场上去。”

“没问题。”伊森笑着点头。

这是在保障他们对公司的控制权，伊森自然不会拒绝。

当史蒂夫·乔布斯这个硬骨头都服软后，距离员工激励计划的正式实施便也就差个劳伦斯·洛克菲勒的点头了。

而这位老爵爷也没啥异议。

在接到苹果那边的问询函后，老头直接回了个赞同，事情便算结束了。

不过这也正常，毕竟伊森他们三个掌握了公司百分之九十的股票，就算劳伦斯·洛克菲勒不同意，他也阻止不了该计划的实施。

随着他的同意，花了一天时间抄了个奖惩方案后，苹果的员工激励计划便正式出台，这也意味着苹果公司终于走上了正轨。 　　 　　之前，那是三驾马车带头跑，啥也不管的野蛮发展。

现在，那是激励员工一起干，从今天开始，要不断的引入研发专家了。

而在四名股东贡献了百分之六的股票用作激励后，史蒂夫·沃兹尼亚克和史蒂夫·乔布斯的股份便从原有的九千四百五十万股减少到了八千八百八十三万股，占总股本的百分之二十九点六一；伊森·琼斯的股份从八千一百万股缩水至七千六百一十四万股，占总股本的二十五点三八；而文洛克的股份则从三千万股降至两千八百二十万股，占总股本的九点四。

余下的百分之六，那都是等待奖励给员工的未分配股份。

由于这百分之六的股票没有投票权，所以四人在公司里的权力不变。

当最新的股权结构确定后，伊森便和两个史蒂夫商讨起了图形用户界面的购买价格，在那两人看来，施乐这种没有集齐所有专利的‘残次品’最多也就值个百万，而如果施乐承诺，未来五年不进军个人计算机行业，不生产图形用户界面的个人计算机，那这个价格可以给到八百万。

再多？

那就算了。